Tekintettel arra, hogy az elégedetlen alkalmazottak válság idején kisebb valószínűséggel mondanak fel, a vállalatok nem igyekeznek ösztönözni vagy megtartani őket. Nem így a Google. Ugyanis az elmúlt hetekben felső- és középvezetők távoztak a cégtől, ők pedig megpróbálnak megoldást találni a kialakult helyzetre. Eltökélt szándékuk, hogy megtartsák legígéretesebb mérnökeiket, tervezőiket és értékesítési vezetőiket.
És hogyan máshogy tudná kezelni ezt a problémát egy algoritmusokkal dolgozó cég, mint Tovább olvasom: ‘Képlettel segíti alkalmazottainak megtartását a Google’






Utolsó hozzászólások
Szabó Péter: Kedves Eszter! Azért is egyenlőre a hotmail-os címemet adtam meg, mert ..
Forky74: EGYETÉRTEK! SZERINTETEK A FEJLESZTŐKHÖZ ELJUT EZ A LEHETŐSÉG, ELOLVASSÁK, HOGY ILYEN ..
József Kertész: Jogos, ott a pont Nálad :))) duplán ! ;) ..
Estee: idézek a cikkből: “Vigyázz! Abban nem lehetsz biztos, hogy elolvasták ..
József Kertész: Szia Estee ! Ott bukik el a dolog, hogy nálam ..
Kristóf: Hát, azért kissé irreáélis, de királyság… ..
Jándi Zsuzsa: Hát ebben semmi ördöngösség nem volt, mégis izgulok az eredményért. ..
laci: Én nemrég használom a Gmailt, előtte Indamailom volt, ami nem ..
Robert: Kedves Eszter! Nagyon szeretem olvasni a leveleid. Hasznos tippeket tudok meg ..
Teca: Hála az univerzumnak !Azt hiszem sikerült!Bár nem vagyok a technika ..