Hozzászólás: Képlettel segíti alkalmazottainak megtartását a Google

Szerző: Estee

Estee — Fri, 29 May 2009 21:59:08 +0000

Kata, igen, ez elég komplex kérdéskör és nyilván a Google is csak részben támaszkodik erre az algoritmusra, gondolom, csak a legelső fázisban, elvégre ~20.000 dolgozóból nem olyan könnyű gyorsan beazonosítani a távozni akarókat, pláne, ha még talán ők maguk sem tudják, hogy menni akarnak ;)
Úgy tudom, jellemzően azért távoznak, mert úgy érzik, nem használja ki a Google az adottságaikat, emiatt nem is érzik magukat hasznosnak, illetve valószínűleg a cég növekedése is hatással van rájuk, már nincs meg a “startup” hangulat odaát, ami nem is csoda. Persze, még mindig nagyon innovatívak, de most már amolyan elvárás ez feléjük :) Annak idején, az első években ez is másmilyen volt.
(Ilyesmit én is átéltem egyébként, szintén nagy cégnél, ahol 5 év alatt végigéltem egy hasonló folyamatot. Végül én is továbbálltam :)

Szerző: tuli

tuli — Wed, 27 May 2009 17:33:59 +0000

úristen, de fáradt lehettem, mikor az előző kommentet pötyögtem: ennyi szóismétlésért már meg kellene korbácsolnom már magamat már ;)

Szerző: PKata

PKata — Sat, 23 May 2009 18:52:27 +0000

Témafelvetés szuper :)5 évig dolgozói elkötelezettség és elégedettség méréseket készítettem több mint 100 vállalatnak itthon és a közép-kelet-európai régióban… személyes véleményem az, hogy bár a vállalati, nemzeti kultúra nagy hatással van a munkatársakra, plusz a főnök, munkakörülmények, fizetés, stb… az igazi kérdés mindig az, hogy az adott munkatárs milyen személyiség, milyen napja van aznap, vannak e céljai az életben.
Az önmagában tök jó, hogy ha egy vállalat megkérdezi a dolgozók véleményét, arra kell figyelni, hogy ne általánosítson, hanem az emberekre figyeljen :) szép szakma, sok érdekes beszélgetésem volt dolgozókkal és vezetőkkel is.

Szerző: tuli

tuli — Sat, 23 May 2009 10:05:10 +0000

csak nehogy most meg az legyen belőle, hogy a képlet rajtuk való kipróbálása miatt mondanak fel :) ezt az algoritmust biztosan majd másra is tudják majd használni (gondolom), bár valóban egyszerűbb volna (és talán pontosabb) volna egy kérdőívben megkérdezni az alkalmazottakat..

Szerző: guglisagok

guglisagok — Sat, 23 May 2009 00:07:19 +0000

[új cikk] Képlet a Google alkalmazottak megtartásához http://bit.ly/qnOEY